學曆是找工作的敲門磚

學曆是一把鑰匙，是學子們踏入社會的敲門磚，此時的學曆教育對於用人部門單位來說是一個衡量公司人才的一把尺子。現在，絕大部分多數的用人工作單位對招收的員工都提出了不同學曆的要求，有的施工單位甚至連看門或鍋爐工都要求我們專科以上，可見，沒有進行學曆，要想找個好工作是不可能的。

學曆是考公務員的最低要求

國家明文規定，考公務員的最低條件是大學畢業。副學士高級文憑沒有這個學曆，考公務員只能是黃粱一夢。公務員考試萬裏挑一，不輸在起跑線就要高學曆。

學曆是職稱人員晉升的基本發展要求

許多國家的職業資格要求學士學位或以上，高級文憑同等學歷如公證、法律、法官和檢察官在司法考試要求的注冊要求必須是學士學位或以上。並且沒有相關的專業資格沒有資格參加職稱考試。

學曆是幹部或員工晉升的首要要求。

現在的文化事業建設單位對員工的要求我們越來越多越高，基礎文憑出路不僅對學生能力的要求越來越高了，學曆的要求也更高了，很多公司員工他們辛辛苦苦兢兢業業在大裏拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多發展能力具有相當的競爭者中，自己卻因為不同學曆水平不高而被晉升出局，您真的甘心嗎?

學曆是領導頭上的光環

現在的領導，看看自己的資曆，前幾個一定要有學位，壁虎怕什麼精油而這個學位在職位上是引人注目的。教育是衡量個人素質的重要條件之一，領導也重視高學曆員工。

教育是商業合作的重要武器。

商業經濟合作學習成功與否有許多影響因素，但其中有個重要環境因素是不可忽視的，那就是學曆，當一方聽到對方的領導管理團隊是高學曆的團隊，這種合作是一種光榮，仿佛我們看到了一個成功的曙光。

教育是工資水平的門檻

在給員工加薪的過程中，大部分會參考學曆水平，更少的在起薪階段的開始就直接與學曆掛鉤。學曆高的起薪高，學曆低的起薪低。除了努力工作，還應該學習提高學曆。等你加薪了，你就有優勢了!

學曆是談戀愛的一個非常重要戰略籌碼

我們經常看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友，說自己的戀人或愛人是某某大學畢業，可見，學曆都成了談戀愛的重要籌碼。而且學曆高的人圈子也通常較廣，認識到對象的機會也更高。

教育是父母或學校的驕傲。

現在，正式進入大學學生錄取的時期，某某子女考上大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這最後一刻一掃而光，因為對於他們自己知道，他們的子女從此成為可能就走上了一個光榮革命道路。

對於學曆較為看重的職位來說，從現在開始，就要著手想想解決自己低學曆的問題了。趁著自己還年輕，趕緊把考一本屬於自己的專科或本科學曆證書吧!