1、2022年確實充滿了荊棘與坎坷，我想很多人都有被居家辦公的經驗了。今年疫情確實變成企業發展的阻礙。管理不好的公司紛紛落馬或是被迫改行，給就業導致了許多壓力。原本正常的公司因為疫情放棄了招聘渠道，今年就業季度的確增添了沖擊。許多企業裁員也讓很多人員離去原先的崗位，這都是大家眼前的事實。

2、可是，2022年則是人才流動的高峰期內，知名企業在不斷吸引人才資源。隨著六月份各地疫情的接封，也讓外貿發貨、訂單下發重新找回了起點。這時外贸如何推广迎來了萬象更新，外貿公司優秀的靠管理頂住了壓力，變成社會吸納人才的搖藍。因而，不要悲觀的認為2022年沒有前途了，只要你提高警惕還是有很多公司都在向你揮手的。有些僅僅是自我的挑選，選對了公司則前景一片光明，選錯了團隊則如履薄冰。因而，要樹立必勝的信心，畢竟可在惡劣環境下生存的公司，必定有其存在的價值和價值。

3、2022年，我想是個分界點，能讓優秀的企業更加優秀。自然2022年對任何公司都存在競爭，不論是入門外貿還是內貿，由於大環境是一樣的。因此，對求職的人來說就是要選對行業、公司、選對領導、團隊，不論是外貿還是內貿，這些因素都要考慮。自然選對了僅僅是第一步，還要能融入公司、團隊，加上良好的學習力，才能無望而不敵。千萬別感覺我靠運氣去幹事情，一份耕耘一份收獲。