Jocelyn, Oct 18,2025
除了向外發展，我們也應該思考如何在現有工作中爭取更好的待遇。薪資談判是需要技巧和準備的，許多人都因為害怕被拒絕而不敢開口。成功的談判基礎在於充分的準備，我們需要收集市場薪資數據、整理自己的工作成果、並選擇適當的時機。在準備談判時，應該具體列出自己為公司創造的價值，最好能用數字來量化這些貢獻。談判的時機也很重要，通常在公...
SAMMY, Aug 06,2025
需要注意的是，部分行業或特殊職位可能會有不同的薪資計算方式，但無論如何，其薪資水平仍不得低於最低工資標準。雇主若違反此規定，將面臨相應的法律責任。雇主若未遵守最低工資規定，將面臨嚴重的法律後果。根據台灣《勞動基準法》第79條，雇主未按規定支付最低工資，可被處以2萬元以上、100萬元以下新台幣的罰款。此外，勞工還可向雇主...
