Anne, Oct 18,2023
養老金體系的多元化、多層次化，有助於實現公平與效率的平衡。傳統的現收現付制公共養老金制度在設計之初並沒有太多地考慮效率因素，存在激勵不足的問題。而多支柱養老金模式的出現，使得個人、企業和政府都能夠參與到養老保障中來，強化了個人的自我保障責任，提高了整個社會的養老保障水平。同時，企業年金基金制的實施也具備較強的激勵作用。...
